English Version فارسی ‫:: امروز : ‪۱۳۹۷ اول ارديبهشت










 
گزارش ها
1392/07/15
گزارشات ارسال شده در سال 1389
گزارشات ارسال شده از طرف کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی برای اعضای حقوقی در سال 1389

گزارشات ارسال شده از طرف کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی برای اعضای حقوقی در سال 1389

 

1

خلاصه کتاب مستندسازی تجربیات مدیران از دیدگاه مدیریت دانش

139-200

2

پیمانکاری فرعی صنعتی در ایران ارائه یک مدل

140-200

3

چالش های مهندسی در قرن 21دسترسی به آب سالم

141-200

4

ریزساختار و خواص چدن های پرکروم تاثیر عملیات حرارتی و عناصر آلیاژی

142-200

5

عیوب ریز ساختاری در مقاطع سنگین ریختگی چدن نشکن،تشکیل و تاثیر آن بر خواص

143-200

6

بررسی تاثیرات نیتروژن،تیتانیم و آلومینیوم بر ریزساختار چدن خاکستری

144-200

7

تاثیر مس بر ریزساختار و خواص مکانیکی چدن با گرافیت فشرده

145-200

8

کنترل کیفی چدن در حین ذوب ریزی در کوره القایی بدون هسته

146-200

9

فنون مذاکره برای حل مسائل سازمانی

147-200

10

نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری نیروی کار

148-200

11

رویکردی به ساخت و پیاده سازی سیستم هوش تجاری

149-200

12

مدیریت بحران سازمانی

150-200

13

آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی با هدف بهبود و توسعه

151-200

14

مدیریت نوآوری و انتقال دانش در سطوح محلی،منطقه ای و جهانی

152-200

15

تاریخچه آلیاژهای روی

153-200

16

ریخته گری تحت فشار در مواجهه با چالش های آینده

154-200

17

استراتژِی های کارکردی مدیریت منابع انسانی

155-200

18

عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان در سازمان

156-200

19

توانمند سازی براساس راهبرد سرمایه اجتماعی

157-200

20

الگوی جامع توانمندسازی منابع انسانی

158-200

21

مدیریت منابع انسانی در عصر امروز

159-200

22

شش گام موثر در مدیریت بحران

160-200

23

رویکردهای نوین در مدیریت استراتژیک منابع انسانی

161-200

24

تلفیق مدیریت بحران در  راهبردهای سازمان

200-162

25

عیوب متداول ریخته گری و چگونگی جلوگیری از آنها

200-163

26

برنامه ریزی و تصمیم گیری در مدیریت بحران

200-164

27

بحران و مدیریت بحران-بررسی آثار مثبت و منفی بحران در سازمانها

200-165

28

الگوی بلوغ قابلیت کارکنان

200-166

29

فولادهای کم آلیاژ با استحکام بالا(HSLA)مورد استفاده در قطعات ریختگی فولادی با کیفیت بالا

167-200

30

عوامل تاثیرگذار بر سیالیت مذاب چدن

168-200

31

نقش فناوری اطلاعات در نحوه عملکرد مدیریت منابع انسانی

169-200

32

زیر سیستم های اصلی واحد های تحقیق و توسعه صنعتی

170-200

33

سرمایه اجتماعی،اصل محوری توسعه

171-200

34

انتخاب مواد کربن ده

172-200

35

سایش جداره اسیدی در کوره های القایی بدون هسته

173-200

36

بهسازی منابع انسانی در سازمانهای تحقیقاتی از طریق گردش شغلی

174-200

37

ارزش از نگاه مشتری

175-200

38

نقطه اشباع تبلیغات

176-200

39

بررسی مبانی تئوریک مدیریت بحران

177-200

40

مفاهیم مهم بهره وری و عملکرد

178-200

41

تبیین فلسفی از رویکرد مکانیکی و آشوب به تئوری سازمان

179-200

42

تغییرات میزان ازت چدن در طول ذوب و نگهداری در کوره القایی بدون هسته

180-200

43

ترک های نیتروژنی و حفرات هیدروژنی

181-200

44

ارتباط مدیریت منابع انسانی با علم اخلاق

182-200

45

بازاریابی سبز،راهی به سوی رقابت پایدار

183-200

46

کروی شدن ضعیف در چدن نشکن

184-200

47

اهمیت کنترل میزان پایین فسفر در قطعات ریختگی چدن خاکستری

185-200

48

درآمدی بر روش تحقیق کیفی

186-200

49

بررسی دورکاری:مزایا و راهکارها

187-200

50

اهداف استراتژیک در تجارت الکترونیک

188-200

51

فشار روانی در محیط کار

189-200

52

ریخته گری در قالب های فلزی

190-200

53

چگونه نمونه های آزمون مقاومت کششی قطعات ریختگی چدن خاکستری را تهیه کنیم

191-200

54

کارکرد ها و مولفه های بنیادین تولید ناب

192-200

55

نظریه روش شناسی در پژوهش کیفی

193-200

56

مفاهیم مبهم بهره وری و عملکرد

194-200

57

تبرید معکوس در چدن های خاکستری

195-200

58

ریخته گری در جهان-ذوب و حمل و نقل مذاب

196-200

59

اهمیت ارزش در نظام بازاریابی

197-200

60

مديريت پروژه سازماني؛ يك رويكرد تاريخي به مطالعه دفاتر مديريت پروژه(PMOs)

200-198

61

خلاقیت و نوآوری رمز دستیابی به استراتژیهای رقابتی اثربخش در هزاره سوم: ارائه مدل مفهومی تعدیل یافته استراتژیهای رقابتی پورتر بر مبنای نوآوری

200-199

       

 

آدرس: تهران-خیابان طالقانی- خیابان بهار شمالی-جنب اداره برق-شماره 174- طبقه سوم- جامعه ریخته گران ایران

کد پستی: 1573635818 - صندوق پستی: 174-15745

تلفن: 88827202 و 88824927 - فاكس: 88823490

آدرس پست الكترونيكي: E-mail: irfs.edu@gmail.com

اینستاگرام: Anjoman.rikhtegari